Если при увольнении организация ошибочно выплатила зарплату

Удержания из зарплаты могут быть разными: по просьбе самого работника, по исполнительным документам, по распоряжению работодателя. Последние, в свою очередь, могут иметь место в случае:. Порядок удержания излишних выплат отличается от порядка удержания сумм возмещения ущерба. Посмотрим, что же относится к излишним выплатам, как их можно удержать с работника и что делать, если это не удалось.



Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Достаточно часто работники обращаются в суд в связи с невыплатой премий, закрепленных локальными нормативными актами или трудовым договором.

Верховный суд: работодатель не вправе забирать "лишнюю" зарплату

Здравствуйте, Лучше вернуть, чтобы не участвовать в судебных делах по взысканию этой суммы с вас. Удержание, а равно как возврат ошибочно выплаченной зарплаты не взыскивается ст. Раз кадровики что-то не переделали, значит это не счетная ошибка. Словом, в вашей ситуации при любых обстоятельствах бывший работодатель не сможет взыскать деньги, даже чере суд, но если совесть мучает, то лучше отдать. Уважаемый Аноним. В трудовом законодательстве существует институт материальной ответственности работника за ущерб, причинённый организации.

К этой ответственности и нужно привлечь ОК. А Вам бояться нечего. Если у нас действительно правовое государство. Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных. Консультация юристов. Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов. Вопросы и заказы. Заработная плата. Ищите ответ?

Задайте вопрос юристам! Задать вопрос. Автор вопроса - Аноним. Работала в суде, уволилась 26 ноября года На основании приказа. С 3 декабря работаю на новой работе. Сейчас мне звонит министерство юстиции и сообщает о том, что мне была ошибочно начислена зарплата за декабрь по вине отдела кадров, которые якобы не передали бухгалтерии приказ об увольнении. Мне нужно срочно вернуть им деньги.

Должна ли я отвечать за ошибки кадров. Что мне делать? Трудовое право Заработная плата Казань Пожаловаться модератору. Инга Владимировна Строганова Мария ООО "Юрист" Вы вправе не отдавать им ошибочно переведенные средства.

Макарова Лола Статья Ограничение удержаний из заработной платы "Заработная плата, излишне выплаченная работнику в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права , не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда часть третья статьи настоящего Кодекса или простое часть третья статьи настоящего Кодекса ; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Зубков Сергей Васильевич Мой ответ - Ваш отзыв. Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам. Похожие вопросы. Не могу получить зарплату после увольнения Мне недоплатили ЗП! Что делать? Надбавка за районный коэффициент и за стаж работы - полагается ли мне? Еще вопросы. Полезные статьи. Несвоевременная выплата заработной платы Ведомость выдачи заработной платы Расчетная ведомость по заработной плате.

Бланк Еще статьи. Юридические консультации. Задайте свой вопрос юристам юристов ждут Вас.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Зарплата пришла 2 раза

Все, что начислено бухгалтерией "сверх нормы" теперь не придется возвращать работодателю. Верховный суд РФ запретил забирать суммы из заработка, начисленные по ошибке, пишет "Российская газета". За такую хорошую новость надо благодарить бухгалтера Татьяну Н. Женщина уволилась, что называется, со скандалом из родной организации и стала судиться с бывшим начальником.

Ошибка при расчете с сотрудником: как вернуть переплату

Если уволенный сотрудник отказывается вернуть ошибочно перечисленные денежные средства, у работодателя остается один путь для взыскания лишних денег — обращение в суд, если организация имеет право, согласно трудовому законодательству, требовать возврата денег. Уволившемуся работнику вначале нужно направить уведомление о выявленной ошибке и предложение вернуть излишне полученную сумму. Документ оформляют так же, как и в ситуации, когда сотрудник продолжает трудиться в компании. Правда, в нем следует указать, что, если гражданин не вернет излишне выплаченную ему сумму, организация обратится в суд. Возможно, бывший сотрудник вернет деньги после получения уведомления. Тогда целесообразно будет получить от него заявление, составленное в произвольной форме, о возврате суммы, излишне полученной ранее.

Для работника это довольно рискованно, ведь может случиться так, что при увольнении или в другой момент работодатель перестанет выплачивать ему положенные суммы. В связи с этим, у работника может возникнуть вопрос: что делать, если работодатель не выплачивает черную зарплату? Вернуть черную зарплату после увольнения можно, однако сделать это обычно непросто, ведь ее размер, а иногда и факт работы лица в организации не отражен в документах работодателя. Сотруднику, которому не выплатили черную зарплату, для защиты своих нарушенных прав придется собрать множество доказательств и пройти несколько инстанций, чтобы подтвердить, что работодатель не выплачивает положенные суммы. Если работнику не платят черную зарплату, в первую очередь необходимо отправиться на прием к руководителю организации и изложить свои требования о выплате обещанной заработной платы. Если при увольнении не выплатили черную зарплату, нужно разъяснить работодателю, что в случае невыплаты зарплаты, работник будет вынужден обратиться за защитой своих прав в соответствующие органы, что повлечет для организации неприятные последствия в виде многочисленных проверок и судебного разбирательства.

Здравствуйте, Лучше вернуть, чтобы не участвовать в судебных делах по взысканию этой суммы с вас.

Сегодня 13 июля г. МРОТ: руб. Определение Верховного Суда РФ от

После увольнения работника обнаружена переплата зарплаты. Что делать?

Работодатель должен в день увольнения произвести с работником окончательный расчет выплатить всю причитающуюся зарплату, компенсацию за все неиспользованные отпуска, выходное пособие и другие компенсации, если они положены в соответствии с законодательством или трудовым договором. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В общем, будет интересно! Программа вебинара и заказ билетов. Правила форума Все разделы прочитаны.

Работник не хочет возвращать излишек заработной платы: что делать

Об этом в статье расскажет А. В работе расчетчика достаточно часто встречаются ситуации, когда необходимо частично или полностью изменить данные ранее введенных документов, напрямую или косвенно участвующих в расчете зарплаты. Бывают и курьезные случаи, например, выплата двух зарплат сотруднику — за себя и за однофамильца. Нередко обнаруживаются ошибки и при проведении инвентаризации. Создадим документ Больничный лист с месяцем регистрации Февраль

Ошибочно перечислили деньги после увольнения

На практике нередко возникают ситуации, когда организация ошибочно выплатила работнику лишние денежные средства. Изначально руководитель или главный бухгалтер стараются договорится с сотрудником о добровольном возврате средств, но не всегда такие переговоры оканчиваются успехом. Если сотрудник не захочет вернуть долг, исправить ситуацию в данном случае будет весьма затруднительно, так как закон в этом случае на стороне работника. Как в таком случае поступить работодателю и бухгалтеру, начислявшему данную сумму?

Суд: Не подлежит взысканию только та зарплата, которая излишне со скандалом из родной организации и стала судиться с бывшим начальником. Не возьмут выплаченные деньги, если их начислили при Трудовые споры, Невыплата зарплаты · Верховный суд РФ · Увольнение.

Премии: незаконно начисленные и ошибочно выплаченные

Работала в бюджетной организации главным бухгалтером-ставка была одна поэтому весь фронт работ осуществляла одна я. Бывший работодатель утверждает что во время моей работы произошла переплата по заработной плате сотруднице, я ошибочно внесла данные в программу по начислению зарплаты-оклад внесла на 1 ставку-хотя она работает по факту на 0,5 ст-это подтверждается табелями. Начисляла я так получается неправильно 1,5 года.

Верховный суд: работодатель не вправе забирать "лишнюю" зарплату

Банки Вклады. Специальные предложения. Накопительные счета. Калькулятор вкладов.

Понятие и ставки подоходного налога в году. Какие суммы не облагаются подоходным налогом. Порядок удержания подоходного налога из заработной платы. Алгоритм расчета подоходного налога с зарплаты в году на примере.

Ошибочно выплатили зарплату уволенному работнику

В данном разделе публикуются ответы на типичные вопросы, волнующие граждан и освещаются актуальные алгоритмы действий по часто возникающим ситуациям. Если Вы не обнаружили интересующей Вас информации в разделах " Прокуратура разъясняет " и " Вопрос-ответ ", Вы можете задать свой вопрос. Ответ на него будет направлен Вам по электронной почте и опубликован на сайте прокуратуры города.

Какие излишне выплаченные работнику суммы можно удержать из его зарплаты

С мая возникла конфликтная ситуация с работодателем. Непосредственный руководтель — директор филиала — со мной в Екатеринбурге, а центральный офис и ген. После этого я написала заявление на увольнение Заполнила согласно их форме — руководство подписало с отработкой в 2 недели.

Комментарии 12
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Кира

    Извините за то, что вмешиваюсь… У меня похожая ситуация. Пишите здесь или в PM.

  2. Радислав

    Полностью разделяю Ваше мнение. В этом что-то есть и мне кажется это очень хорошая идея. Полностью с Вами соглашусь.

  3. Бронислава

    Как нельзя кстати.

  4. Вероника

    ух ти...

  5. lenratu

    Нет, не взлетает!

  6. adtovilpi71

    судя по рейтингу можно брать

  7. brubupos

    Не могу решить.

  8. lesderwgeva

    Портал просто супер, порекомендую знакомым!

  9. Владислав

    Буду знать, большое спасибо за объяснение.

  10. Кир

    у мня уже есть

  11. Парфен

    аот лажа

  12. Алла

    хм…ну это памойму уже крайность…