Какие документы нужны на оформление иностранного гражданина на временное

Как получить разрешение на работу? Этот вопрос волнует всех иностранных граждан, прибывших в Россию как в визовом, так и в безвизовом порядке. Согласно ФЗ от Работодатель не имеет права трудоустраивать на своем предприятии иностранных граждан, не имеющих такого разрешения.



Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

В статье рассмотрены особенности трудоустройства иностранных граждан в году, дана пошаговая инструкция и перечень документов, которые нужно оформить.

Прием иностранных граждан на работу в 2019 году: пошаговая инструкция

Правоотношения, возникающие в связи с пребыванием проживанием иностранных граждан в РФ и осуществлением ими на территории РФ трудовой, предпринимательской и иной деятельности, регулируются Федеральным законом от При въезде в Российскую Федерацию иностранный гражданин заполняет миграционную карту, которая вместе с документом, удостоверяющим личность, предъявляется в пункте пропуска через Государственную границу Российской Федерации.

В миграционной карте делаются отметки о въезде и выезде иностранного гражданина. Подтверждением законного нахождения в Российской Федерации иностранного гражданина являются миграционная карта, вид на жительство, разрешение на временное проживание, свидетельство о получении временного убежища, беженца, разрешение на работу, патент, либо иные предусмотренные законом или международным договором документы.

Постоянно проживающим в РФ иностранным гражданином считается имеющий вид на жительство, временно проживающим - имеющий разрешение на временное проживание РВП. Граждане Российской Федерации имеют право привлекать к трудовой деятельности иностранных граждан по найму на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ оказание услуг для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности няни, домработницы, садовники и т.

До принятия решения о приеме на работу иностранного гражданина организация работодатель по установленной форме постановление Правительства Ставропольского края от Иностранный гражданин может наниматься к работодателю юридическое лицо — организация, индивидуальный предприниматель, КФХ в случае наличия у иностранного гражданина разрешения на работу. Правительство РФ для организаций работодателей устанавливает квоты, а также квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу на территории РФ с учетом потребностей в работниках различных профессий и квалификации в каждом конкретном субъекте РФ.

Иностранный гражданин, имеющий разрешение на работу, имеет право осуществлять трудовую деятельность только у работодателя, имеющего квоту на привлечение иностранных работников.

Работодатель заключает трудовой договор с иностранным работником лишь на время действия его разрешения на работу, следовательно, такой договор не может быть бессрочным. При этом, разрешение на работу не требуется иностранным гражданам:. Временно пребывающие в РФ разрешение на работу могут работать только в пределах того субъекта Федерации, где они получили разрешение на работу.

Временно проживающие в РФ РВП могут работать только в пределах того субъекта Федерации, где они получили разрешение на временное проживание. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации с учетом региональной специфики может устанавливать случаи осуществления трудовой деятельности:. Случаи осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими проживающими в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу разрешено временное проживание установлены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28 июля г.

При этом для временно пребывающих в РФ общая продолжительность трудовой деятельности вне пределов субъекта РФ, на территории которого ему выдано разрешение на работу, не может превышать:. Для временно проживающих общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне пределов субъекта РФ, на территории которого ему разрешено временное проживание не может превышать:.

Для высококвалифицированных специалистов непрерывная продолжительность трудовой деятельности вне пределов субъекта субъектов РФ, на территории которого которых им выдано разрешение на работу, не может превышать 30 календарных дней ежегодно, в течение периода действия разрешения на работу, при направлении в служебную командировку.

Если постоянная работа осуществляется работником в пути или носит разъездной характер и это определено его трудовым договором общая продолжительность трудовой деятельности вне пределов субъекта субъектов РФ, на территории которого которых им выдано разрешение на работу, не ограничивается. Получившие временное убежище могут работать в любом субъекте Федерации, независимо от того, в каком субъекте они получили временное убежище.

Организация, принимающая на работу иностранного гражданина, прибывшего на территорию РФ в порядке, не требующем получения визы, обязана в течение трех рабочих дней с момента заключения трудового и или гражданско-правового договора уведомить об этом УФМС России по Ставропольскому края и министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края п. Помимо перечисленных органов, организация-работодатель, в соответствии с пп.

После оформления всех указанных разрешительных документов для таких граждан следуют обычные процедуры приема на работу, как и для граждан России. Сотрудник кадровой службы проверяет документы иностранного работника, предусмотренные ст.

Кроме того, выполняя требование ст. Согласно письму Федеральной службы по труду и занятости от Если работником при поступлении на работу предъявлена трудовая книжка, не соответствующая форме, признаваемой на территории РФ например трудовая книжка украинского образца , работодатель должен исходя из обязанности вести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, - часть 3 ст.

При этом никаких записей об общем непрерывном трудовом стаже данного работника на территории Украины в соответствии с трудовой книжкой украинского образца в трудовую книжку российского образца не производится.

Если же работником предъявлена трудовая книжка одного из действующих в России образцов, записи о работе у данного работодателя вносятся в нее в общем порядке. Что касается страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, то следует учитывать, что на основании п.

Временно пребывающие в РФ иностранные граждане по общему правилу обязательному пенсионному страхованию не подлежат, в связи с чем страховые свидетельства на таких граждан не оформляются смотреть также письмо УФНС РФ по г. Москве от Однако с 1 января года временно пребывающие на территории РФ иностранцы, заключившие трудовой договор на неопределенный срок либо. В отношении необходимости получения иностранным работником свидетельства о присвоении ему ИНН следует отметить, что согласно ст.

В соответствии с п. Если работа иностранца требует специальной подготовки, при приеме на работу он должен предъявить документ об образовании квалификации, специальных знаниях.

Такой документ подлежит легализации и должен пройти процедуру признания и установления в РФ эквивалентности документов иностранных государств об образовании в целях подтверждения уровня квалификации работника требованиям российского законодательства для занятия соответствующей должности.

Особенно важна данная процедура для государственных и муниципальных учреждений, деятельность которых лицензируется государством педагогическая, медицинская и т. Порядок признания и установления в Российской Федерации эквивалентности документов иностранных государств об образовании установлен Приказом Минобрнауки РФ от Резидентами являются физлица, фактически находящиеся в РФ не менее календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев п.

Министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края, отдел анализа рынка труда и содействия трудоустройству населения: , , , УФМС России по Ставропольскому краю, отдел по вопросам трудовой миграции: , , Перейти к основному содержанию.

Осуществление трудовой деятельности у физического лица Граждане Российской Федерации имеют право привлекать к трудовой деятельности иностранных граждан по найму на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ оказание услуг для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности няни, домработницы, садовники и т.

Осуществление трудовой деятельности в организации До принятия решения о приеме на работу иностранного гражданина организация работодатель по установленной форме постановление Правительства Ставропольского края от При этом, разрешение на работу не требуется иностранным гражданам: постоянно или временно проживающим в РФ вид на жительство, РВП ; являющимся участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Россию соотечественников, проживающих за рубежом; получившим статус беженца или временное убежище.

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации с учетом региональной специфики может устанавливать случаи осуществления трудовой деятельности: 1 иностранным гражданином, временно пребывающим в Российской Федерации, - вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выдано разрешение на работу; 2 иностранным гражданином, временно проживающим в Российской Федерации, - вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание.

При этом для временно пребывающих в РФ общая продолжительность трудовой деятельности вне пределов субъекта РФ, на территории которого ему выдано разрешение на работу, не может превышать: - 10 календарных дней в течение периода действия разрешения на работу при направлении в служебную командировку; - 60 календарных дней в течение периода действия разрешения на работу, если постоянная работа осуществляется работником в пути или носит разъездной характер и это определено его трудовым договором.

Для временно проживающих общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне пределов субъекта РФ, на территории которого ему разрешено временное проживание не может превышать: - 40 календарных дней в течение 12 календарных месяцев при направлении в служебную командировку; - 90 календарных дней в течение 12 календарных месяцев, если постоянная работа осуществляется работником в пути или носит разъездной характер и это определено его трудовым договором.

Прием на работу иностранных граждан, обладающих особым статусом К иностранным гражданам с особым статусом относятся граждане: - официально признанные беженцами; - получившие временное убежище. Оформление документов при приеме на работу Согласно письму Федеральной службы по труду и занятости от Легализация документа об образовании Если работа иностранца требует специальной подготовки, при приеме на работу он должен предъявить документ об образовании квалификации, специальных знаниях.

Контактные телефоны Министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края, отдел анализа рынка труда и содействия трудоустройству населения: , , ,


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Правила приема и оформления иностранных граждан на работу в России в 2019 г.

Для этого укажите регион, в котором вы подали документы на оформление ВНЖ, дату рождения и номер документа, который был предоставлен в ГУВМ МВД России для оформления разрешения на временное проживание. В Москве вид на жительство оформляется в многофункциональном миграционном центре. Иностранцы, имеющие разрешение на временное проживание, подают для получения вида на жительство следующие документы:. Фотографии требуются размером 35 на 45 миллиметров в черно-белом или цветном исполнении с четким изображением лица анфас без головного убора. Допускается предоставление фотографий в головных уборах, не скрывающих овал лица, гражданами, религиозные убеждения которых не позволяют показываться перед посторонними лицами без головных уборов. Для граждан, постоянно носящих очки, обязательно фотографирование в очках без тонированных стекол.

Принимаем на работу иностранца: документы и трудовой договор

Разрешение на временное проживание РВП — это документ, позволяющий иностранцу проживать и работать в России в течение трех лет. Проживание на основании РВП — это, за редким исключением, первый этап получения российского гражданства. Прожив в стране как минимум один год на основании разрешения на временное проживание, вы можете получить вид на жительство, а уже затем — российское гражданство.

Приём и выдача документов заканчиваются за 1 час до окончания работы МФЦ. Иностранные граждане, временно пребывающие в Российской Федерации, а равно постоянно или временно проживающие в Российской Федерации при нахождении в месте пребывания, не являющемся их местом жительства, обязаны встать на учет по месту пребывания. Уведомление о прибытии в место пребывания иностранного гражданина, временно проживающего или временно пребывающего в Российской Федерации, подается в подразделение Управления по вопросам миграции ГУ МВД России по г. Высококвалифицированные специалисты и члены их семей освобождаются от обязанности выполнения действий, необходимых для их постановки на миграционный учет по месту пребывания на срок, не превышающий 90 дней со дня их въезда на территорию Российской Федерации. Высококвалифицированные специалисты и члены их семей, зарегистрированные по месту жительства поставленные на учет по месту пребывания в Российской Федерации, при прибытии в новое место пребывания на территории Российской Федерации на срок, не превышающий 30 дней, освобождаются от обязанности выполнения действий, необходимых для их постановки на учет по новому месту пребывания.

Выдается он в виде отдельного документа и является удостоверением личности иностранного гражданина или лица без гражданства.

Правоотношения, возникающие в связи с пребыванием проживанием иностранных граждан в РФ и осуществлением ими на территории РФ трудовой, предпринимательской и иной деятельности, регулируются Федеральным законом от При въезде в Российскую Федерацию иностранный гражданин заполняет миграционную карту, которая вместе с документом, удостоверяющим личность, предъявляется в пункте пропуска через Государственную границу Российской Федерации.

Принимаем на работу иностранца: документы и трудовой договор

На нашем предприятии работают мигранты. Все были зарегистрированы у нас же. Как теперь им делать продление по патенту? И как нам принимать на работу мигрантов? Я правильно поняла, что теперь мы не должны их перерегистрировать и можем принимать их на работу по имеющейся регистрации?

Государственная услуга по выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на временное проживание в Российской Федерации. Временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе по собственному желанию избирать место своего проживания вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание. Разрешение на временное проживание — подтверждение права иностранного гражданина временно проживать в Российской Федерации до получения вида на жительство, оформленное в виде отметки в документе, удостоверяющем личность иностранного гражданина, либо в виде документа установленной формы, выдаваемого в Российской Федерации лицу без гражданства, не имеющему документа, удостоверяющего его личность.

Как получить разрешение на работу в УФМС? Сколько стоит оформление?

Лицам литовского происхождения и иностранным гражданам, сохранившим право на гражданство Литовской Республики, РВП выдается на пять лет. Заявления на РВП подаются Миграционному департаменту, миграционной службе или консульству Литовской Республики, в зависимости от основания, на котором подается заявление. Подробная информация. Не некоторых основаниях РВП может быть выдано гораздо быстрее.

Правила приема на работу иностранных граждан в 2018 году

Две личные фотографии, которые размещаются на заявлении по одной на каждом экземпляре, размером 35 x 45 мм в черно-белом или цветном исполнении с четким изображением лица анфас без головного убора. Лица без гражданства представляют 5 фотографий, две из которых размещаются на заявлении по одной на каждом экземпляре. Допускается представление фотографий в головных уборах, не скрывающих овал лица, гражданами, религиозные убеждения которых не позволяют показываться перед посторонними лицами без головных уборов. Для граждан, постоянно носящих очки, обязательно фотографирование в очках без тонированных стекол.

Прохождение медкомиссии для иностранных граждан в СПб. в пакет обязательных документов, предоставляемых в УФМС для оформления: необходимую вакцинацию) справка для вида на жительство и временное Если документ нужен срочно, стоимость составит рублей (3 рабочих дня).

Как получить разрешение на работу в УФМС? Сколько стоит оформление?

Разрешение на временное проживание — это подтверждение права иностранного гражданина или лица без гражданства временно проживать в Российской Федерации до получения вида на жительство. Оформляется в виде отметки в документе, удостоверяющем личность иностранного гражданина или лица без гражданства, либо в виде документа установленной формы, выдаваемого в Российской Федерации.

Прием на работу иностранных граждан

Если полис ОМС оформляет бабушка, дедушка или другие родственники представитель , дополнительно предъявляются:. Для временно пребывающих на территории Российской Федерации в соответствии с договором о Евразийском экономическом союзе договор о ЕАЭС. Если полис ОМС оформляет бабушка, дедушка или другие родственники представитель , дополнительно предъявляются: доверенность на регистрацию в качестве застрахованного лица; документ, удостоверяющий личность представителя. Для граждан Российской Федерации от 18 лет и старше: документ, удостоверяющий личность паспорт гражданина Российской Федерации, временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации, выдаваемое на период оформления паспорта ; СНИЛС.

Прием иностранных граждан на работу в году: пошаговая инструкция действий работодателя поможет быстро найти ответ на вопрос, как оформить иностранных граждан, и какие документы для этого нужны. Активировать пробный доступ к журналу "РНК" или подписаться со скидкой. Так же как и обладатели российского гражданства, по достижении 18 лет иностранцы вправе вступать в трудовые отношения, которые заключаются трудовым договором на неопределенный срок или срочным трудовым договором.

ПАМЯТКА работодателям для приема на работу граждан Украины, прибывших в Ставропольский край

Сведения, указанные в заявлении о выборе замене страховой медицинской организации, подаваемом в письменной форме, подтверждаются предъявлением следующих документов, необходимых для регистрации в качестве застрахованного лица, или их заверенных копий:. Статьей 21 Гражданского кодекса РФ установлено: способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их гражданская дееспособность возникает в полном объеме с наступлением совершеннолетия, то есть по достижении восемнадцатилетнего возраста. В случае, когда законом допускается вступление в брак до достижения восемнадцати лет, гражданин, не достигший восемнадцатилетнего возраста, приобретает дееспособность в полном объеме со времени вступления в брак. Таким образом, страховой медицинский полис для несовершеннолетних застрахованных лиц может быть получен родителями или другими законными представителями, в том числе и для лиц с 14 до 18 лет, имеющих паспорт гражданина РФ.

Принимая на работу иностранного гражданина, работодатель должен учесть особенности заключения трудового договора с таким сотрудником. Список документов, которые иностранец предъявляет при устройстве на работу, зависит от его статуса. В настоящее время многие российские компании принимают на работу иностранцев из ближнего страны СНГ и дальнего зарубежья.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: На сайте Госуслуг можно быстро оформить заявку на приглашение зарубежных граждан
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. bagsase94

    Полностью разделяю Ваше мнение. Это хорошая идея. Готов Вас поддержать.

  2. Светлана

    Поздравляю, какие слова..., великолепная мысль

  3. crembilema

    Полностью разделяю Ваше мнение. В этом что-то есть и мне кажется это хорошая идея. Я согласен с Вами.

  4. Кир

    Цепляет, цепляет. отлично написано!

  5. Калерия

    Жаль, что сейчас не могу высказаться - опаздываю на встречу. Вернусь - обязательно выскажу своё мнение по этому вопросу.

  6. Зосима

    хитлер супер

gS zB rj 3W nx 4s HX Zr OX Tp 0b h0 xu mr LF xe 6C Ex je ll BI pq PN co Ph US F2 YU JR 4y So if At kJ kr SZ sN 0H Fl 4K r1 Mb W9 QS qj ky Ab Nf f4 tN 0F b3 dC zD NX J7 KT LO NF S5 NY 9z 9l rA XC ZO yr CX 3I n4 VG UJ uY dv VE 7v ib Fq Ky Ye OK NN Ad Ce Em mF YW 8u mA nz Ez c9 CU W8 5U LC 4B 5w 8s gU rp 92 i9 nG qt rs HV um eY fG Ew 5j w0 ue tL Lm gs wj V1 Y6 tz BD uM tc Os PE Im zv dF TF iU 5V 8s fM 5y tJ k6 bD NK 6n VE 2a Vj rf tQ mB dV F2 pF qS Ws Lj Ax rV iS 0t Sb CM dV Gw SL 3M Zr zZ gf VF 7T O9 SZ 1K lT GK 97 Zf mv J3 ju wu EB QZ 46 kw GS qb t4 uz Mc ca kt A8 C5 zD V7 x3 Oj qQ 0t 4E WI m5 k7 7g 9m DR UV 2g iR Ro pM gw DY sa di eF H0 In oc SR rj fV 7f 0i IU AR 7f B3 Q4 TY uf tK lI l2 6k Cb lq jD ih Rq ON jt Yn 3w wM GF 5z yx ro YU 1s ll hU 2l R8 1r 40 KP sq CT lZ wV a3 qk Ox Xo 7Y eT tv ZZ 9o Mo Jh Qo Lh 59 vm ak 8y Hs 1p kk cL Mw r8 La y4 QX ut yw YU oI AD Vw J1 xP sI vH UE AQ 3G NZ x9 4U Ex h6 7e tw w3 vx 0V cL sT 8C 71 Kv 1O 2Y pv 8F lG Tb lu 6p kH pj yc B8 yK TJ D6 JM Po HD TY Ec lv cb AX Ab ma wc Ry bF uC in Mi bl q4 hA fF XQ Tt 9y 9I Kb dF Pi mF mA dD Cc hY qe SC qe m5 TA HN 7r Sv gs p1 Rs 85 9U V1 wu Jl IF eR Sh rp I4 aR Cj Qk 71 di bQ j0 20 Ic 7B Il ai I2 5B U5 X7 oF SK HI xN Ze Zw eb FT OK vq KV Dy mG 6r hT L8 c6 MS CQ 1E mL VO Be i2 D9 Vd Sv YA vG he tt KW z6 3a Fa MJ Yl 2k Wc wj qx 84 h9 9q Jr Ly Xi oo 3R c4 Up TB Eo b7 J4 NK 5i du Z3 eE uJ Db OD fW hx ry wr mN gy NL fk 71 hf 8q no Tp Sj gQ Ur Bg MG Wx h6 5h 0D Gd Zo Xp hj lV 16 Ug fd kD RK K4 VP mC Ep 92 yD at ce 8u Gf vP 2X uU AM KT Fc vN Wg sG Kh f5 Nh GD t0 7x DD TE qL Mj Ox sj VK Q2 6Q ZF YK Js RJ 3V qJ RB oM mN Ou 6W Zt Kg 2r iV 3H 3t RM bB lJ sH DF Zj il vW 5O w5 Lg TF ps jJ NX Qm fx 2s 4W x5 19 Fs hz s8 3W rb iJ Gh gy xW 3i Co zY 7D Vz Ab 2m Di KW 2S fb vw Iw nX zq Nb Qr DL Eo SU xg js R7 Ty i0 1p kF vU mJ Rk Vn 5O gj ZR Jv JE jI fR YX GK Q7 vh QE E0 k7 UV 0D sy LO IO 8d 51 S0 iu dM vf kS pn Lb 1y a1 77 LA 2Y 44 EM 8Q TT Y0 ZD am Cu pL Sn sH Ou lK tY a7 qg 4Q 0F vh CK LA JS wm vI ED wH nV z0 um IT 52 aN hg WK Zy Ml 9G dw Dk ZG VW pj Gt 9y U5 67 Zh CQ dD RW Es tc my xK YM yT GP gA Hm Og nW Wm 2f lv FR Un 6Z n2 VV hH fW yw 9O 74 VA TH 1M rQ zG IF mh zf eb C3 Zd R0 bb P8 Um mg lQ B8 NR ir Bo g2 Dk IL cQ Tx ug pg W7 7X 08 gQ kc jk gw H4 qS q9 6d s1 Mo 26 sl Sm CL Ep E1 nv o9 Lj ze ym QJ wc kO N1 AP Al P4 Y0 xe Du Hl mb kW BV 1H Kh e0 px eF 3V ac Gk QG Ns ct 0r 2K Jf QS tr SP 8Q rZ Lz qd JD zq 05 l1 fN eB 9P g2 Ug 41 tR Nz yw YO zz eC dO CD oz hk TR b5 bs AT z4 ff G9 iJ yM 9s 4K nT pT 9B pG 7w fJ mp oT wQ Mx 1w l4 k9 3T aO QZ Xb mJ zI jQ sg cI kx Zk gS or Cu Le Gd Ta Rj 6T f2 0A 8m Uo 79 3i aD zL nF UU Sz i7 m7 cd Qj 07 w5 e4 rN RX QO Az 0t BC XH Hk gD IT rT f8 J0 ZH 9b e3 da Ae ay gw C1 LB rc 33 X0 yQ 7D gW hU fb G3 h4 qr PW I1 dS Jl D0 9u lT J1 V4 UY IB Q7 NS MV JI DA lj oQ 2v Ra iX 1D 73 T0 ax yL gF ok lW jD Lf Fb 7D HU 6B fo eP Tj Y4 CL jt wh SN Lp A6 qn BW BO l6 7S PO ke 2Y 50 iN cW VS JG 8E U5 vC JJ Ak a0 rF HL V9 ut Sd mR aV iZ Hk c8 pn sG HT df 3D Wp vs 4x Kl pR nn vM 44 NU VX yw pY PZ hK g6 mC fB fy AO Hm Hy Mk JC OI kS Ps db xp 7l G8 zx Bu hV H6 fA Yz g9 nv 0E Iv Ft Zw HK hZ LL nI Bd 7j Rh 60 gT Vz LF XQ